精力不夠可以做一個稱職的教練嗎？ 精力不夠可以做一個稱職的教練嗎？ 精力不夠可以做一個稱職的教練嗎？ 文屏老師：我做許多事情和學習，都非常非常享受，難以自拔，投入太多的時間，很認真，把自己好像耗盡能量，那將來還怎麽能做一個稱職的教練？精力不夠啊。 評價一個教練是不是稱職，關鍵在於他（她）在教練過程中所體現出來的專業技能和專業素養。 如果精力不濟，可以少接一些來訪者；但一旦提供教練服務，就當具有佳美質量。 要提供高質量的教練服務有一個前提：教練自己的狀態要好。 也就是說，教練當頭腦清晰、情緒穩定、能夠專注，以對方為焦點……，也就是教練的「臨在感」（coaching presence）要佳，以最好的自己來與客戶互動。 所以，教練關顧好自己，是間接地關顧客戶。…

問：文屏老師，作為教練，我發現當我面對一些非常有能力，事業很成功，有相當高的收入，或具有比較尊貴的社會地位的人時，心裡會忐忑，有些沒有自信，覺得他們比我能幹、比我成功、比我有社會地位……。我可以教練成功人士、高能人士或高地位人士嗎？ 李文屏：答案是－當然可以！只要你懂得教練的藝術。下面將說明為什麼，以及成功的高能、或高地位人士需要什麼樣的教練。 為什麼你可以教練似乎比你能力強、比你更成功、或比你有地位的人？原因很簡單：教練不是老師，不是顧問，不是指導，而是發展人的人，是教練對象的夥伴，其核心並不在於是否比對方有能力、或比對方成功、或比對方收入高（一種常見的成功標誌），或更有地位（另一種常見的成功的標誌），而在於能否幫助對方激發尚未全部發揮的潛能，產生新的有意義的覺察、生成有效的行動方案、確定並克服障礙達到目標。就彷彿奧運游泳教練不一定比奧運選手游得快，但是能幫助奧運選手發揮潛能，超越自己。 換句話說，教練不需要比教練對象更能幹，而是可以幫助對方比他們自己更能幹；教練不需要比教練對象更成功，而是可以幫助對方比他們自己更成功。 這也是我自己的親身體會。我教練過好些比我能幹、或以收入、地位來衡量更成功的人，幫助他們達到他們帶進教練過程的目標，因為作為教練，我的價值不在於比他們能幹、比他們成功，而在於幫助他們達到心中的目標、並更成為他們想成為的人。 其次，任何人，包括比教練本人更能幹、更成功的人，都是人，都有人所要面對的問題，例如： 同時，高能成功人士往往自己已經懂很多，他們更需要的往往不是指導和知識，而是支持和協助，更需要一個安全的、開闊的、可以誠實、具有適當挑戰性的空間，讓他們在其中進行積極自由的反思、產生深刻的覺察，生成有效的方案，看到本來看不到的盲點等，從而突破局限，產生靈感和創新，激發勇氣、走出迷思，獲得成長，更上層樓。 而教練正是可以幫助他們的極佳人選。 當然，對於許多教練來說，教練非常成功、非常能幹的人會感到有壓力，這可以理解。不過教練們要意識到一個事實：很成功的人比你想像的更需要教練的協助。他們面臨獨特的挑戰，甚至是很複雜的挑戰；他們也面對一些人生的陷阱，需要具有一些特定品質的教練來幫助他們保持成功，或走向更大的、更全面的成功。 那麼如果要教練高能成功人士，需要注意什麼？…